CONSEIL EN RECRUTEMENT ET MANAGEMENT DE TRANSITION

Dans une économie où la flexibilité et le temps de travail sont des facteurs importants pour la pérennité et la croissance des entreprises, le management de transition s'établit comme l'une des solutions de "sourcing" les plus efficaces dans les situations d'urgence ou de transformation.

À l'origine centré sur la gestion de crise, il est peu à peu devenu un management de croissance et de changement. Aujourd'hui, nos experts seniors, managers de transition, peuvent vous aider à affronter de nombreuses problématiques déterminantes pour votre entreprise.

Amexsen a acquis une forte expérience dans les industries aéronautiques, spatiales et systèmes embarqués en replaçant l'expertise senior au centre de l'entreprise : d'un côté, des experts seniors, managers de transition avec de riches expériences et prêts à relever de nouveaux défis et d'un autre côté, des entreprises recherchant des compétences pointues sur des missions ponctuelles ou à long terme, sans forcément passer par le processus de recrutement.

AMEXSEN, cabinet de conseil en recrutement et management de transition, devient votre interlocuteur privilégié en mettant en adéquation le besoin des entreprises avec nos managers de transition.

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RECRUTEMENT DE MANAGERS

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MANAGEMENT DE TRANSITION

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COACHING de
dirigeants

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LES FONCTIONS OÙ NOUS INTERVENONS

Un expert au bon moment et au bon endroit !

Fonction Direction Amexsen

RESPONSABLE R&D

Il définit, oriente et pilote la politique
recherche et développement dont il gère et contrôle l'ensemble des projets innovants
(budget, effectifs, priorités, stratégies...)

Fonction ressources humaines Amexsen

RESPONSABLE BUREAU D'ÉTUDES

Il étudie les demandes des clients en déterminant si chaque projet possède un caractère de faisabilité suffisant pour être réalisé.

Fonction finance et comptabilité Amexsen

RESPONSABLE ENGINEERING

Il dirige l'ensemble des équipes produisant
les études techniques.

Fonction recherche et développement Amexsen

RESPONSABLE QUALITÉ

Il définit la politique de gestion de la qualité et l'optimise en mettant en oeuvre des méthodes et procédures. C'est le garant de la qualité des produits et des services d'une industrie.

Fonction engineering Amexsen

RESPONSABLE BUSINESS DEVELOPMENT

Il est en charge d'optimiser la notoriété de la société sur la zone concernée et développer son chiffre d'affaires sur le marché ciblé.

Fonction production Amexsen

RESPONSABLE SYSTÈME D'INFORMATION

Il veille à la performance et à l'optimisation du système d'information pour un service spécifique (logistique, commercial...), dans le respect de la politique stratégie de l'industrie.

Fonction achats Amexsen

RESPONSABLE INDUSTRIALISATION

Il gère la phase d'industrialisation du produit.      Il est le garant du lancement de la fabrication   du produit en définissant et en optimisant les moyens et procédés de fabrication à utiliser.

Fonction logistique Amexsen

RESPONSABLE PRODUCTION

Il supervise la fabrication des produits en fixant des objectifs de production au niveau du site et veille à l'utilisation optimale des ressources.
Il gère un ou plusieurs ingénieurs de production.

Fonction marketing et vente Amexsen

RESPONSABLE AMÉLIORATION CONTINUE

Il est en charge de l'optimisation des performances industrielles en menant à bien les projets d'amélioration et d'innovation.

Ils nous font confiance

  • MAGELLAN AEROSPACE Amexsen
  • SAFRAN Amexsen
  • ENHANCE AERO Amexsen
  • LPS Amexsen
  • AEROTEC Amexsen
  • AIRBUS Amexsen
  • NOVUS AVIATION Amexsen
  • AIP Amexsen
  • ALENIA AERMACCHI Amexsen